Wofür ich stehe, was mich antreibt und wie ich es erreiche
Qualität auf den Punkt! Diesen Slogan kennt man eher von technischen Betrieben. Er beschreibt mein Leitbild perfekt. Wenn man alle Aspekte der Situation mit meiner Unterstützung erfassen kann (und dabei auch gerne über den HR Tellerrand blickt) und zu einem besseren, nachhaltigen und großen Ganzen zusammenfügt und ändert, ist mein Ziel erreicht. Wenn dies dann noch schnell, pragmatisch, effizient, fair und menschlich geschieht entspricht das meiner Arbeitsauffassung und meinem Wertekanon. Dabei steht immer der Kunde und nicht ich im Mittelpunkt.
In meiner Beratung orientiere ich mich grundsätzlich an einem positiven Menschen- und Unternehmensleitbild.
Menschen haben in der Regel eine natürlich-positive und realistische Grundeinstellung zur Arbeit und zum Leben. Sie arbeiten mit Spaß und Motivation und wollen sich dabei verwirklichen.
Es ist meine Erfüllung und Passion am und mit dem Menschen an seiner Entwicklung zu arbeiten, Ihn zu beraten oder zu coachen. Wenn sich aufgrund meiner Beratung im beruflichen Umfeld oder im Privatleben mehr Erfolg, Spaß und Verwirklichung einstellt, befriedigt mich das zutiefst.
Manchmal benötigen die Menschen dafür in der Umsetzung meine Hilfe.
Unternehmen wiederum beschäftigen solche Menschen als Mitarbeiter in, aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten, Organisationen, Prozessen, Projekten und Aufgaben. Dabei müssen sie im Miteinander von Führungskräften und Mitarbeitern gesetzliche, unternehmerische, psychologische und kulturelle Rahmenbedingungen beachten.
In diesem komplexen Umfeld hilft ihnen mein neutraler Blick von außen um noch erfolgreicher zu sein.
Menschen verfügen, bezogen auf ihre Person und Vita, sowohl über Stärken und spezifische Fähigkeiten (Neudeutsch: Talente) als auch über Steigerungsmöglichkeiten (hart formuliert: Schwächen).
Die Stärken, ebenso die Steigerungsmöglichkeiten, gilt es, gemeinsam zu validieren und sich zunächst bewusst zu machen. Im Abgleich von Stärken und Steigerungsmöglichkeiten entwickeln wir gemeinsam eine Strategie, unter Beachtung der Rahmenbedingungen und der Realität, auf welche Punkte wir den Schwerpunkt in der Beratung legen.
Der Fokus meiner Beratung liegt dabei auf der beruflichen Perspektive. Diese lässt sich allerdings nie ganz von der privaten Perspektive und der Gesundheit trennen, da sich diese 3 Säulen gegenseitig bedingen.
Daher betrachte ich immer den Menschen und sein Umfeld in seiner Gesamtheit.
So kann es vorkommen, dass meine Beratung nicht nur nur einen, sondern mehrere Punkte aus meinem Leistungsportfolio betreffen. Ich bearbeite dann mit dem Kunden alle Punkte, die für ihn wichtig sind, denn Nachhaltigkeit ist mir sehr wichtig.
Generell bin ich davon überzeugt, dass nichts ohne Grund passiert und alles einem Ursachen- und Wirkungszusammenhang unterliegt und verfolge daher den Ansatz, keine Probleme zu sehen, sondern nur vorübergehende Situationen, denen man sich bewusst werden muss, um sie dann entsprechend seinen Zielen, Wünschen und Vorstellungen zu ändern.